圖文無關(guān)(資料圖片)

　　正值暑假，學(xué)生打工被騙屢屢見諸報端，不過不少人認為這已經(jīng)不算什么新聞。但是，如今有些學(xué)生卻搖身一變，變身中介代理，介紹同學(xué)到工廠打工并從中抽成———這倒是很新奇。

　　暑假以來，有學(xué)生打工賺錢，也有學(xué)生靠介紹同學(xué)打工來賺錢，他們被稱為“暑期工學(xué)生代理”。導(dǎo)報記者了解到，如果能在打工旺季遇上一家好企業(yè)，這些學(xué)生代理月入4000元左右很輕松，甚至月入十幾萬元也不是不可能。

　　可學(xué)生代理也“代”來了一些問題，律師提醒，學(xué)生代理只可收取一次中介費，多收違法。

“學(xué)生代理”遍布廈門各高校

　　前兩天，福建經(jīng)貿(mào)學(xué)校廈門校區(qū)二年級學(xué)生小楊辭去了他在廈門市斯維特日用品有限公司的兼職，憤憤不平打包回家。原因是他在廠里打工每小時只有5元錢，而其他人都有8元錢。

　　小楊說：“我每天做12小時的工，一個月下來領(lǐng)到手的只有1800元，別人和我干一樣的活，卻有2880元！”之所以會這樣，是因為小楊是由“學(xué)生代理”介紹來的。據(jù)小楊介紹，這名“學(xué)生代理”就是他的同校同學(xué)?！皫臀掖盍藗€橋，每個月就能拿1000多元，太不合理了?！?

　　昨天，導(dǎo)報記者登錄廈門各大論壇、貼吧及網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，像小楊遇到的這種“學(xué)生代理”，目前早已在廈門各高校“全面鋪開”。他們活躍于所有與“暑期工”相關(guān)的平臺，大致的操作流程是：先向企業(yè)了解用人需求，然后快速招攬學(xué)生，再將學(xué)生成批成批地介紹給企業(yè)，從中收取中介費。此外，有些“學(xué)生代理”在同學(xué)順利上崗后，還會從他們的工資中“代扣”一定的點數(shù)，收入自己囊中。

旺季正常月入4000元左右

　　葉祥贊是泉州師院應(yīng)屆畢業(yè)生，今年暑假，他將所有的精力都花在替廈門和泉州的企業(yè)招聘暑期工上。在他看來，“學(xué)生代理”同時滿足了學(xué)生和用工單位的需求，同時自己也能獲得收益，應(yīng)該算得上是一個工種。

　　葉祥贊表示，有些工作不屬于常設(shè)部門，會臨時需要大批勞動力，比如鞋底改色工等，這時候暑期工正好派上用場。而對于企業(yè)來說，如果是學(xué)生自行應(yīng)聘，早上來一個，下午來一個，企業(yè)沒那么多精力去應(yīng)付。通過“學(xué)生代理”，不但能成批地招到工人，“學(xué)生代理”還能在男女比例和年齡上加以把關(guān)，省事很多。

　　對于學(xué)生來說，葉祥贊認為，目前社會上的黑中介層出不窮，通過“學(xué)生代理”，和同學(xué)結(jié)伴一起行動，多少也算是有個保障。

　　“但目前廈門的‘學(xué)生代理’對中介費的期望值太高，畢竟羊毛出在羊身上，從暑期工身上獲利太多，很容易導(dǎo)致他們大規(guī)模辭職，這對企業(yè)和代理本身都會產(chǎn)生不良影響。”

　　葉祥贊說，每年的六七月份是代理旺季，在這兩個月，那些比較努力的“學(xué)生代理”如果能遇上好一點的正規(guī)大企業(yè)，那么他們每個月的收入都能有4000元左右。他還透露，在比較早放假的學(xué)校里“學(xué)生代理”就占有先機。

　　“之前有名學(xué)生一次性介紹給廈門燦坤實業(yè)股份有限公司近400名暑期工，公司給他每月每人150元的中介費，如果每個暑期工按工作2個半月來算，他這個暑期就能有10多萬元的收入?！?

　　葉祥贊提醒有意找兼職的學(xué)生，如果中介公司開出的月薪高于2800元，那就要警惕對方是不是黑中介了?！笆钇诠さ脑滦秸Ｔ?500元以下。”

律師：只能收取一次中介費

　　據(jù)人力資源與社會保障部門相關(guān)工作人員介紹，“學(xué)生代理”并沒有以單位名義向勞動力收取費用，只是個人行為，所以一旦出現(xiàn)問題，就屬于民事糾紛，只能通過法院解決。此外，因為招聘信息很快過時，這就直接導(dǎo)致由“學(xué)生代理”發(fā)布的信息準確性難以查證。所以該工作人員建議，學(xué)生找兼職，最好還是要通過正規(guī)中介組織。

　　那么，“學(xué)生代理”介紹成功后，還能從學(xué)生工資中“代扣”點數(shù)嗎？

　　福建凌一律師事務(wù)所林志銘律師認為，如果是正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，那么在將勞動力派遣到用人單位后，勞務(wù)派遣公司可以向用人單位收取管理費。

　　但“學(xué)生代理”介紹同學(xué)到用人單位打工，屬于中介性質(zhì)，“學(xué)生代理”與勞動力之間不是勞務(wù)派遣關(guān)系，不受《勞動法》和《勞動合同法》的約束，所以只能收取一次中介費。如“學(xué)生代理”再向勞動力收取其他費用，則屬于違法行為。

　　但如果雙方事先已經(jīng)約定好工資，就該另當別論。像小楊這種情況，他就可以向企業(yè)要求同工同酬。（記者梁靜/文張向陽/圖）