­　　“深圳的薪酬大約在4000元，對(duì)比以前在貴陽(yáng)兩三千的水平，已經(jīng)好出太多。”在羅湖區(qū)的深圳人才大市場(chǎng)，貴州師范大學(xué)畢業(yè)的劉輝（化名）對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示。

­　　2月21日，為期40天的2017年春運(yùn)結(jié)束。在此期間，深圳鐵路累計(jì)到達(dá)人數(shù)達(dá)到745萬(wàn)人次。360互聯(lián)網(wǎng)安全中心聯(lián)合360瀏覽器發(fā)布的《2017年春運(yùn)返程網(wǎng)絡(luò)購(gòu)票大數(shù)據(jù)報(bào)告》則顯示，從武漢、長(zhǎng)沙、潮州、揭陽(yáng)、廣州到深圳，均成為了最熱門的返程路線。

­　　在這背后，是大批求職者節(jié)后從各地回流深圳。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者前往深圳人才市場(chǎng)，了解深圳春運(yùn)后的招聘市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)深圳作為一線城市，其工資相對(duì)其他地區(qū)的溢價(jià)，對(duì)來(lái)自各地的從業(yè)者仍然具備非常大的吸引力。

­　　工資溢價(jià)明顯

­　　2月21日，在羅湖區(qū)的深圳人才大市場(chǎng)，貴州師范大學(xué)畢業(yè)的劉輝（化名）已經(jīng)通過(guò)了上午的初試，正等待著下午去公司復(fù)試。

­　　劉輝畢業(yè)后在貴陽(yáng)工作了兩年多，今年元宵節(jié)過(guò)后來(lái)到深圳。他告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，自己想找機(jī)械制造類的工作，到深圳來(lái)機(jī)會(huì)明顯更多。“現(xiàn)在一天能找到三四家有初步錄用意向的專業(yè)對(duì)口公司。”

­　　徐琳（化名）來(lái)自湖北，她在富士康工廠工作了幾年，算上加班費(fèi)，每個(gè)月拿到手的工資大概有5000多元。“工資不算差，但與外界接觸比較有限，恰好最近上夜班，白天出來(lái)看看有沒(méi)有諸如銷售類的外向型工作。”徐琳對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示。

­　　記者通過(guò)對(duì)深圳求職者的調(diào)查，了解到工資較高、機(jī)會(huì)較多等因素，對(duì)于不同層次的求職者而言，仍有較大的吸引力。

­　　日前，智聯(lián)招聘發(fā)布了一份《2017年節(jié)后第一周求職期招聘薪酬城市排名》，深圳以8662元的平均招聘薪酬排在第三位，位列北京和上海之后。

­　　深圳一家本土大型IT制造企業(yè)研發(fā)部門的中層員工告訴記者，與二線城市同類型公司相比，他們的薪資至少能高出50%。“二線城市的房?jī)r(jià)也漲起來(lái)了，很多人愿意來(lái)到深圳多賺點(diǎn)錢。”

­　　而近日，深圳人才大市場(chǎng)公布的“2017年‘才市暖陽(yáng)’公益招聘周問(wèn)卷調(diào)查”統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，今年15%的企業(yè)承諾漲薪10%以上；33.3%的企業(yè)選擇漲薪6%至10%；36.7%的企業(yè)漲薪幅度在5%。

­　　包容的生存空間

­　　從城市和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的角度來(lái)看，深圳也無(wú)疑正在邁向更“高端”的城市定位。一方面，政府在加大力度吸引人才，另一方面，要素成本的上升也似乎在自然地置換某些產(chǎn)業(yè)和人群。

­　　但在走訪過(guò)程中，記者一個(gè)最直接的印象是，制造企業(yè)仍然對(duì)普工、技工有著大量的需求；在福田區(qū)的一處人才市場(chǎng)，快遞、外賣送餐成為了諸多求職者問(wèn)詢的行業(yè)，工作人員介紹，只要肯吃苦，每個(gè)月收入可能過(guò)萬(wàn)。

­　　而記者在采訪中了解到，月薪期待值在5000元甚至更低的求職者們，大多數(shù)首要考慮的并非買房、定居，他們更關(guān)心用人企業(yè)是否“包住宿”。這樣，在相對(duì)較高的收入和較少的支出下，工作一定年頭，有了積蓄，還能回到家鄉(xiāng)或離家近的省會(huì)城市。

­　　即使是需要自己租房居住的，深圳尚有大量租金便宜的農(nóng)民房可供選擇。世聯(lián)行(002285,股吧)董事長(zhǎng)陳勁松近日撰文稱：“租”才是深圳的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

­　　綜合開(kāi)發(fā)研究院（深圳）常務(wù)副院長(zhǎng)郭萬(wàn)達(dá)曾告訴記者，產(chǎn)業(yè)、人口的騰挪，既是政策引導(dǎo)的結(jié)果，更包含市場(chǎng)的規(guī)律。城市本身是一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)，高端產(chǎn)業(yè)一定也要有基礎(chǔ)服務(wù)的配套。

­　　《深圳市人口與社會(huì)事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》透露的數(shù)據(jù)顯示，“十二五”期間，常住人口大專以上學(xué)歷的比重由18.5%增至22.67%；到2020年，深圳希望將這一比例提升至30%。

­　　僅從學(xué)歷這個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量，深圳勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化將是一個(gè)緩慢的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，深圳或許仍將是不同階層人群的“淘金圣地”，并且，它也足夠包容地給收入相對(duì)低的人群留下了生存空間。