為提高企業(yè)“人才主體”意識，搭建校企人才對接平臺，進(jìn)一步活躍“人才之家”創(chuàng)投氛圍，9日，“同心就業(yè)促行動”校企人才對接會在小米生態(tài)鏈谷倉學(xué)院“人才之家”舉行?；顒右哉呙鎸γ妗⒔?jīng)驗面對面、對接面對面的方式，直擊人才管理的痛點(diǎn)難點(diǎn)，吸引了近百人參與。

　　該活動由豐澤區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、區(qū)工信科技局、泉州市中華職業(yè)教育社主辦，泉州市僑界青年聯(lián)合會、福建小米谷倉學(xué)院“人才之家”承辦，泉州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、泉州市裝備制造協(xié)會、泉州市人力資源協(xié)會協(xié)辦。

　　活動首先重磅發(fā)布了《豐澤區(qū)2020-2021年產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，介紹引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)直觀了解當(dāng)前豐澤區(qū)產(chǎn)業(yè)急需人才和高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策。

　　據(jù)悉，《指導(dǎo)目錄》緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大工作部署，以服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才隊伍建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，確定2020-2021年度產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才引進(jìn)的主導(dǎo)方向。

　　“《指導(dǎo)目錄》針對豐澤區(qū)目前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，對急需的、緊缺的人才進(jìn)行摸底，主要包括電子商務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、裝備制造、文化醫(yī)療等方面。”區(qū)人社局副局長薛建表示，編制《指導(dǎo)目錄》旨在為黨委、政府加強(qiáng)對人才流向、流量的宏觀指導(dǎo)提供直接、可供參考的依據(jù)。通過發(fā)布產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才需求信息，可以引導(dǎo)區(qū)外和海外人才以多種形式向豐澤區(qū)緊缺急需人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域流動和聚集。根據(jù)《中共泉州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)泉州市高層次人才認(rèn)定規(guī)定的通知》精神，對符合文件規(guī)定的泉州市高層次人才，將按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　從需求定義到人才招聘，從崗位分配到人才保留，企業(yè)如何走出第一步，找到匹配的“硬核”人才？HR如何能成為企業(yè)掌舵人的可依賴的核心管理？……活動邀請了恒安集團(tuán)共享中心副總裁、集團(tuán)黨委書記劉瑩作主題分享。她結(jié)合二十多年的從業(yè)經(jīng)驗，從淺到深，由表及里，為大家分享了《十二條箴言》，幫助大家了解HR如何有效支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。

　　活動還舉行了校企對接會，為與會企業(yè)提供一個擴(kuò)大交流、加強(qiáng)合作，促進(jìn)雙方互惠互利，共謀發(fā)展的良好機(jī)會。